Vida em grupo · Empresas · Campo Grande/MS
Seguro de vida empresarial para funcionários e sócios.
Vida em grupo com capital atrelado a múltiplos de salário, prêmio por vida menor que o individual e benefícios adicionais como assistência funeral, cesta básica e cobertura para doenças graves. Estrutura ideal para empresas em Campo Grande/MS.
Como ajudamos
O que muda ao ter uma corretora dedicada
- Capital segurado por múltiplos do salário — modelagem por cargo ou faixa
- Prêmio por vida significativamente menor que o vida individual
- Coberturas adicionais: invalidez, doenças graves, funeral, cesta básica
- Contratação a partir de poucas vidas (varia por seguradora)
- Renovação e atualização anual do quadro de segurados sem burocracia
Como o vida empresarial se estrutura
É uma apólice única em nome do CNPJ, com um grupo segurado formado por funcionários (CLT), sócios e, em alguns produtos, prestadores fixos. O capital de cada segurado é definido por regra objetiva: múltiplo do salário, valor fixo por faixa ou tabela por cargo.
A empresa pode custear 100% do prêmio ou dividir com o funcionário (contribuinte). Estruturas contributivas trazem benefícios tributários para a empresa e ampliam o capital disponível ao segurado.
Coberturas disponíveis
Morte por qualquer causa é a cobertura base. Invalidez permanente por acidente (IPA), invalidez laborativa, doenças graves (câncer, infarto, AVC), auxílio funeral e cesta básica são coberturas adicionais frequentes.
Cobertura para cônjuge e filhos: muitos produtos permitem adicionar dependentes com prêmio marginal, ampliando a proteção familiar sem custo relevante à empresa.
Quando renovar e revisar o contrato
Toda alteração no quadro (admissão, demissão, mudança de salário) precisa ser comunicada à seguradora. Empresas com alta rotatividade ganham em contratar produtos com movimentação simplificada.
Revisão anual do capital é boa prática: aumento de salário sem atualização do múltiplo faz a proteção real diminuir com o tempo. Nossa corretora acompanha essa revisão sem cobrança adicional.
Perguntas frequentes
Dúvidas rápidas antes de contratar
- A partir de quantas vidas dá para contratar?
- Depende da seguradora. Algumas aceitam a partir de 3 ou 5 vidas para PMEs. Para empresas muito pequenas, avaliamos produtos alternativos com estrutura semelhante.
- O seguro de vida empresarial é dedutível?
- Prêmios pagos pela empresa em favor de funcionários costumam ser dedutíveis como despesa operacional. Sempre confirme com a contabilidade o enquadramento correto.
- Cobre morte natural, não só acidente?
- Sim. A cobertura base é morte por qualquer causa, incluindo doença. Suicídio nos primeiros 2 anos é a única exclusão prevista em lei.
- Funcionário desligado leva o seguro?
- Não. A cobertura se encerra com o desligamento, salvo produtos específicos com portabilidade para vida individual — que avaliamos caso a caso.
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