O seguro de vida individual é contratado por uma única pessoa, com coberturas e capital segurado escolhidos sob medida. Já o coletivo é contratado por uma empresa ou entidade em nome de um grupo, geralmente com custo menor por pessoa.
A modalidade individual oferece estabilidade: as condições não mudam se você trocar de emprego ou perder o vínculo com o grupo. É a base recomendada para quem tem dependentes financeiros.
O coletivo, por sua vez, é uma excelente forma de oferecer proteção a colaboradores e seus familiares com investimento acessível, fortalecendo a marca empregadora.
Em muitos casos, a melhor estratégia é combinar os dois: o coletivo como benefício imediato e o individual como proteção de longo prazo.